东丽区“五环紧扣”推进城镇失业率调查工作

一是紧扣“培训环”，把牢培训指导“核心点”。季度培训会时对标对表全面梳理查找存在的短板弱项，深入剖析问题产生的根本原因，“缺什么补什么”。针对“一人户”、“纯老户”、“全户非劳动力”占比不断升高的社区，根据审核情况强化提醒。两批调查员“小班教学”，围绕调查指标涵义和调查技巧等内容，采取案例讲解、情景模拟、实操示范、试题测试等形式深入开展业务培训。二是紧扣“宣传环”，找准调查宣传“发力点”。队领导带队，身着调查队红马甲，在重点调查社区和街头开展现场劳动力宣传和法治宣传，分发调查宣传品和法治宣传资料，大力宣传调查队工作内容，提高居民的配合程度。利用新媒体开展宣传，东丽队业务人员撰写了多篇优秀劳动力调查员事迹的宣传文章在天津调查微信公众号等平台发布，调查员朋友圈转发，营造良好的入户氛围，加强群众对统计工作的认知。三是紧扣“随访环”，强化组织督导“基本点”。结合总队劳动力月度复盘会反馈情况和上个月社区问题台账选取问题较多的调查点进行重点随访，重点关注调查时长、调查技巧、指标理解、是否漏人，礼品发放情况等。对新上岗的调查员，业务人员进行一对一全程随访，及时培训，确保调查顺利开展。四是紧扣“交流环”，点亮沟通交流“连接点”。和区人社局进行座谈交流，介绍劳动力调查的抽样方法、组织实施及工作流程；了解东丽区促就业创业相关政策措施及取得的成效；围绕高校毕业生就业难点联合开展专题调研，及时掌握和解决居民就业工作中的新形势、新情况。开展大练兵大比武活动，邀请新手调查员到优秀调查员的社区进行学习交流，老调查员分享先进经验，树榜样带新手，理顺调查的思路，促进调查技能快速提升。五是紧扣“审核环”，紧抓数据质量“关键点”。强化随报随审，前期看进度，中期看趋势，后期看指标。利用一键审核程序审核音频时长、GPS定位，数据的逻辑关系，月度年度漏人等指标的合理性，深挖可疑数据。加大电话回访力度。每月针对“一人户”、毕业季大学生等重点人群拨打数十个回访电话，核实调查员在调查时是否有漏人、漏项，对核心指标的判断是否准确，确保严格按照劳动力调查工作制度实施，进一步夯实劳动力调查数据质量。