基层调解创新绩，再接再厉作贡献

12月12日，人社部、全国总工会、全国工商联、中国企联对2023年度工作突出的129家基层调解组织予以通报表扬，我局劳动人事争议联合调解工作室获此殊荣。

我局在预防和化解劳动人事纠纷中坚持和发展新时代“枫桥经验”，自2022年联合区总工会、司法局、法院、信访办成立东丽区劳动人事争议联合调解工作室，实行部门联合、队伍联建、问题联治、执行联动的“五方四联”调解机制，推动调解资源、信息、政策、机制有效整合，创新解决化解劳动人事争议重点领域权责分散、工作制度衔接不畅、矛盾化解力量联动不够的问题，劳动人事纠纷化解质效逐年显著提高。今年以来，联合调解工作室共参与调解242件，调结230件，调解成功率95%。

我局仲裁院及联合调解工作室将以此次通报为契机，发扬成绩，再接再厉，进一步完善争议多元预防调处化解制度机制，继续加大统筹协调力度，保障联合调解工作持续推进，为防范化解劳动关系风险、助力高质量充分就业、构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益与社会稳定作出更大贡献。