东丽区加强教师队伍建设，打造高素质专业化教师队伍

日前，市教委公布2023年度天津市杰出津门校长、杰出津门班主任、杰出津门教师入选名单。经个人申请、学校申报、区教育局选拔推荐、市教委评审、公示等环节，东丽区海颂幼儿园付玉英入选天津市杰出津门校长、东丽区丽泽小学东丽入选杰出津门班主任。这是东丽区多年来加强教师队伍建设取得的又一成果。

据悉，多年来，东丽区坚持落实天津市《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神，采取多项措施，力争培养和造就一支高素质、专业化、创新型教师队伍，打造东丽教育品牌，推动东丽教育高质量发展。

东丽区将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，建立健全师德承诺、老教师荣休等制度，将师德表现作为资格认定注册、职称晋升、评先树优的重要内容。开展多层次的优秀教师选树宣传活动，选树师德典型事迹100余例并进行全面宣传。研究制定《东丽区教育局师德失范行为处理办法》，引导广大教师坚守师德底线。

深化义务教育教师“区管校聘”管理改革，形成教师交流轮岗的规范性制度。加大教师交流力度，通过集团化办学、委托管理等方式，推动教师有序交流，解决学段间教师资源不均衡问题。今年，该区交流轮岗教师417名，同时招聘125名教师，解决了东丽湖等地区中小学、幼儿园教师资源不足等问题。

东丽区全面落实《关于加强新时代中小学思想政治理论课教师队伍建设的意见》，积极做好思政教师配备、健全中小学思政课教师准入制度工作。今年，共招聘4名思政教师。每学年，加大对思政课教师的培养力度，在编制配备，职称评聘专业发展，经费投入等方面优先保障，逐渐配齐配强思政教师队伍，并组织新任思政教师参加全市统一学习培训，提高专业技能和综合素质。

东丽区不断提升教师专业水平，实施“校长领航、骨干教师领雁”等项目，举办2023年东丽区教育系统中层干部培训班、暑期书记校长培训班、第六周期继续教育市级通识培训班等培训活动百余场，不断提升教师的教育教学水平和能力。