东丽区打造名优教师队伍，为教育高质量发展提供第一资源

连日来，东丽区精准发力优化教师队伍建设，先后开展了新教师专业培训、教师核心素养培训、跨学科学习专题培训、中小幼教育评价、政策解读等系列培训，着力打造推动东丽教育高质量发展新引擎。

近年来，东丽区进一步优化区域教师队伍培养和管理体系，以名师（校长）培养工程为载体，聚力培养具有核心竞争力的教师队伍，为区域教育高质量发展提供第一资源。

东丽区紧紧围绕“教、科、研、训”一体化工作思路，依靠域内名优教师资源，以新课标深度解读、教材个性化分析为抓手，开展了以现状分析、问题解决为主旨的头脑风暴式研讨培训36场次，以促进骨干教师深研精耕为主旨的引领示范性培训23场次；以强化骨干教师循证研究能力为主旨的探究性、沉浸性、实践性培训29场次，以及其他专题性培训80场次，涵盖中小幼各个学段15个学科，为提升区域教育质量注入新动力。

东丽区聚焦优势互补，通过与不同区域联合开展研修活动，促进区域交流，提高教育资源利用率，实现区域间骨干教师的共研、共享、共成长。截至目前，先后与市教委、河北、西青、北辰、津南、滨海新区等相关单位开展各种形式的联合研修培训活动7次，培训包括劳动、音乐、化学、科学、思政等在内的东丽区学科骨干教师134人次，为提升区域教育质量提供了新支撑。

此外，东丽区还聚焦特色资源、个性化资源挖掘，通过与高校、机构、场所联合，开展研修培训活动，培训骨干教师，促进区域教育质量提升。先后与天津师范大学、中国民航大学等高校，北京三一基金会、东丽区妇联、华明街道等机构，航天科技城、北大港湿地、天津科技馆等场所联合开展沉浸式、体验式研修培训活动，主体式、项目式专题培训和分享式、展示式研修成果培训7场次，共培训思政、劳动、科学、理化生等学科骨干教师193人次，为区域教育质量提升提供了新助力。