东丽区多举措擦亮人民调解“金字招牌”

一是加强阵地建设，夯实工作基础。以“组织建立全域化、队伍建设专业化、纠纷化解规范化”为抓手，加强专业性、行业性人民调解组织建设，建立7个专业领域人民调解委员会，完善“劳动仲裁+律师调解”工作机制，深化运用化解劳动人事争议“五方四联”工作法，加快构建“功能完备、上下联动、横向到边、纵向到底”人民调解组织网络体系。2023年，开展矛盾纠纷排查1.1万余次，调解纠纷400余件。

二是发挥资源优势，点亮调解品牌。探索社会力量广泛参与人民调解新途径，挖掘拓展律所等法律服务资源，以区调解服务中心为样板，指导成立民办非企业调解组织“德敬法律调解中心”，培育建立“德敬律师调解工作室”，打造贴近群众、专业高效调解服务平台，通过咨询、调解等方式化解矛盾40余件，持续提升人民调解社会参与度。

三是强化一站推动，打造多元联盟。创新工作方法，打造集风险排查管控、矛盾纠纷调处、法治宣传教育、法律咨询服务等环节于一体的调解服务平台，建立“调解工作室牵头、社区调委会聚力”双向互动调解工作模式，创新“情、理、法”多维解纷方式，构建基层人民调解员与社区民警、社区党员、网格员、志愿者四方联动的矛盾排查网络，把握矛盾化解主动性，确保人员不失控，小事不扩大。