2025年,在区委、区政府的正确领导下,万新街深入贯彻落实党的二十届四中全会精神,紧紧围绕《天津市法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》工作要求,坚持以习近平法治思想为指导,锚定基层法治政府建设目标任务,以提升依法行政能力为核心,以规范权力运行为关键,以保障民生福祉为导向,统筹推进法治建设工作。现汇报万新街道2025年法治政府建设年度报告如下:
一、主要工作成效
2025年,万新街道将法治政府建设融入社会发展全过程,通过加强法治学习、健全制度体系、创新工作举措、强化责任落实,各项工作取得显著成效,为区域高质量发展筑牢法治根基。
(一)思想引领筑基,法治学习走深走实
一是聚焦关键少数抓学习,以上率下强根基。紧扣领导干部“头雁效应”,严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》要求,将习近平法治思想纳入万新街道理论学习中心组学习、党委专题学习核心内容,实现领导干部专题学习全覆盖。二是完善考核机制促转化,以评促学增实效。将学习成效纳入干部年度考核评价体系,倒逼学习成果落地转化,万新街道工作人员在“天津市国家工作人员网上学法用法考试系统”及万新街道年度法治考试中通过率均达100%,平均分均超过85分,学法用法实效显著。三是紧扣实践需求抓培训,靶向施教提能力。全年街道围绕法治政府建设目标,分层分类开展法治培训十余次。通过“理论授课+案例分析”集中学习《民法典》等基础法律,组织执法队、城建等科室开展“案例讲解”“优案差案评选”等专项研学。建立“培训-考核-反馈”闭环机制,规范办事流程,有效提升干部依法决策和矛盾化解能力。
(二)依法行政提效,决策程序规范有序
一是严把决策审查关,筑牢合法合规防线。将合法性审查作为重大行政决策的法定必经程序,依托街道法律顾问、公职律师专业力量,组建重大行政决策合法性审查专班,细化审查标准、优化审查流程,确保重大行政决策合法性审查全覆盖、零遗漏。二是严抓执法规范化,提升执法监管效能。严格落实行政执法三项制度,坚持执法全过程留痕管理,实现执法全过程可回溯、可监督;严格执行行政处罚案件公示要求,在信用平台和执法监督平台上及时、准确公示案件信息;坚持重大执法决定法制审核、集体讨论制度,设置法制审核专员,做到执法案件法制审核全覆盖。三是严督责任落实关,强化依法行政保障。建立健全依法行政责任追究机制,明确各岗位依法行政职责清单。常态化开展依法行政监督检查,通过专项督查、随机抽查等方式,及时发现并整改决策、执法等环节存在的问题。对违反依法行政规定、造成不良影响的,严肃追究相关人员责任,以强有力的监督问责推动依法行政各项要求落地见效。
(三)普法宣传创新,法治氛围日益浓厚
(四)法治赋能民生,筑牢便民服务防线
一是强化政务公开实效,增强政府公信力。2025年,万新街以“公开为常态,不公开为例外”为宗旨,主动提升政务公开质效,累计主动公开政府信息78条,高效办结依申请信息公开134件。通过精准、及时、全面的信息公开,为公众提供便捷的政务信息服务,切实保障群众的知情权与监督权,保证权力在阳光下规范运行。二是优化法律服务供给,筑牢法治保障根基。加大基层法律服务资源投入,在社区设立法律服务站点,为群众提供法律咨询、法律援助、法治宣传等全链条法律服务。定期开展法律知识讲座、案例解读等活动,针对婚姻家庭、财产继承、劳动争议等群众高频关注法律问题精准普法,引导群众依法办事、依法维权,以优质法律服务赋能基层治理。三是拓展矛盾化解路径,提升群众幸福指数。依托海颂“约吧”、香邑花园社区“邑事厅”、“亚楠调解室”等特色人民调解平台,精准对接社区群众需求,提供专业化、便捷化矛盾调解服务,高效化解邻里纠纷、民生难题等各类群众矛盾,以多元解纷格局筑牢基层稳定防线,不断提升人民群众的获得感、幸福感。
(五)问题整改闭环,监督机制持续完善
一是狠抓上级督查问题整改。认真落实上级法治政府建设督察反馈意见,成立整改工作专班,制定整改方案,明确整改任务、责任科室、整改时限,实行“销号管理”。同时,举一反三,深挖问题根源,实现“整改一个问题、规范一个领域”的目标。二是健全多元监督体系,拓宽监督维度。整合内部纪检监督、群众监督、舆论监督等多元力量,建立常态化监督检查机制,通过随机抽查、专项督查、明察暗访等方式,全程跟踪整改落实情况。畅通群众监督渠道,及时收集群众对整改工作的意见建议。三是强化结果运用,完善反馈机制。将整改成效纳入年度绩效考核体系,对整改到位、成效显著的予以肯定激励,对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责。建立整改结果反馈机制,及时向群众和上级部门通报整改情况,主动接受监督。同时,针对整改中发现的共性问题,举一反三完善制度流程,推动监督机制持续优化,以闭环管理提升基层治理效能。
(六)护航企业发展,营商环境优化升级
一是政务服务提质增效。对街道政务服务事项进行全面梳理整合,优化办理流程,删减冗余材料,大幅压缩事项办理时限。同时,细化服务指南,明确办理标准和所需材料,推行“一次性告知”制度,减少群众和企业跑腿次数,“最多跑一次”事项覆盖范围持续扩大,切实提升政务服务便捷度和群众获得感。二是执法监管规范透明。明确执法边界、流程和标准,确保执法工作有章可循。聚焦市容环境整治、安全生产监管等重点领域,常态化开展专项执法检查行动,精准排查整治各类风险隐患,打破固定检查模式,保障监管公平公正。三是企业服务精准对接。整合法律顾问、公职律师等专业资源,为辖区企业提供常态化、专业化法律咨询服务,精准解答企业在合同签订、用工管理、权益保护等方面的法律疑问。主动对接企业需求,积极协调解决劳资纠纷、合同纠纷等经营过程中遇到的实际问题,持续优化服务举措,企业对服务工作的认可度和满意度不断提升。
二、存在问题和不足
2025年,万新街法治政府建设工作的各个方面和环节都取得了一定的成绩,但仍存在一些短板和不足,与上级要求、群众期盼还有差距,主要表现在以下几个方面:
(一)法治理论学习不深入
一方面,理论学习待深化,统筹推进需加强。党工委对习近平法治思想核心要义的学习领会仍有提升空间,在系统把握精神实质与实践要求上尚需持续发力。受此影响,法治建设在整体工作布局中的融合度有待提高,与经济社会发展等重点工作的协同谋划、部署推进不够紧密,专题研究法治建设及行政执法相关工作的频次不足,党对法治建设的领导效能仍需进一步释放。
另一方面,素养提升待提速,示范引领需强化。党工委主要负责同志在法治宣传教育的引领带动方面可进一步发力,部分班子成员的法治理念和专业素养有待提升。对法治建设相关概念的精准把握存在不足,在正式材料撰写中偶有表述不够规范的情况,反映出对法治建设的重视程度和专业认知仍需持续强化。
(二)依法行政制度落实不到位
一方面,决策程序待规范,制度落地需夯实。在贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》过程中,程序执行的严谨性有待强化,部分环节的刚性约束不够到位。决策过程中听取群众意见、吸纳合理建议的广度和深度可进一步拓展,决策结果公开的及时性和全面性需持续提升,以更好契合民主决策原则,保障群众的知情权与参与权。
另一方面,执行规范待加强,合规意识需提升。在开展部分重点工作过程中,对法定程序和规范要求的恪守不够严格,存在程序履行不够完整、事实认定依据不够充分等有待改进的地方。此类情况可能增加行政争议和民生纠纷的发生风险,对群众切身利益保障和政府公信力建设产生一定影响,亟需强化合规管理。
三、下一步工作安排
2026年,我街将结合街道实际情况重点从以下两个方面加快法治政府建设工作:
(一)深化理论学习,强化统筹推进
一是提高政治站位,深化思想认知。将法治建设与行政执法工作纳入党工委“第一议题”学习范畴,持续强化理论武装,引导党工委班子成员深刻把握法治建设对街道高质量发展的基础性、保障性作用,切实增强推进法治建设的政治自觉与行动自觉。二是纳入决策常态,定期专题研究。建立法治建设与行政执法工作常态化提报机制,明确责任科室按要求定期梳理工作进展、分析存在问题、谋划推进举措,形成专题议题按程序提请党工委会议研究部署,确保工作闭环推进。三是融入日常教育,构建常态学习格局。将法治宣传教育系统纳入党员干部日常学习计划,制定阶段性学习目标与内容清单,构建系统性、连续性的学习体系,持续强化党员干部法治意识,推动法治观念内化于心、外化于行,切实提升依法履职能力。
(二)狠抓制度落地,规范依法行政
一是规范重大行政决策流程。自2026年起,严格细化街道重大行政决策制定全流程管理,扎实落实公众参与法定程序,通过多元渠道广泛征求群众意见并充分吸纳合理建议;严格执行决策执行结果公开制度,每年年底按时向社会公开年度重大行政决策执行情况,保障群众知情权与监督权。二是开展重点领域程序专项整治。聚焦重大民生工作,制定专项行政执法程序指引,精准明确各流程节点、材料要件及事实认定标准;组建专项监督小组,对工作全过程实行跟踪督导与动态核查,确保执法程序完整规范、认定依据充分扎实。三是健全风险防控与纠错机制。定期梳理行政争议高发领域及关键环节风险点,建立风险台账并制定针对性防控预案;对排查发现的程序不规范等问题,建立整改台账,明确责任主体、整改措施与完成时限;加强与检察机关、司法行政部门的常态化沟通对接,精准化解行政争议,切实维护群众切身利益,筑牢政府公信力。
版权所有:天津市东丽区人民政府门户网站 中文域名:天津市东丽区人民政府.政务 东丽区政府.政务
网站标识码:1201100002 津ICP备17009684号
津公网安备 12011002018073号