东丽区政务服务办党组巡察整改情况社会公开稿

按照区委巡察工作的统一部署，2024年3月13日至5月11日，区委第一巡察组对区政务服务办党组进行了常规巡察，并于2024年6月18日进行了巡察反馈，现将巡察整改情况予以公布。

问题：聚焦贯彻党中央和市委、区委决策部署有温差，持续推动优化营商环境工作不深不细方面。

整改：一是针对“贯彻落实党的二十大关于放管结合、优化服务改革要求有偏差”问题，办党组认真学习党中央、市、区委有关文件精神，认真执行“第一议题”制度，党组会及时传达习近平总书记最新重要讲话和关于政务服务改革、营商环境建设重要讲话精神，确保学深悟透，在行政审批改革中守正创新，围绕服务企业发展全生命周期、群众办事体验度，迭代升级“丽企办”系列“畅达式”“即办式”“前延式”等8项创新服务举措，进一步简化审批程序，为企业群众提供增值服务，工作效能显著提升。二是针对“牵头全区营商环境工作还有短板”问题，推动天津市2024年营商环境质量提升行动，牵头制定《东丽区2024年营商环境提升攻坚行动方案》，推动六大方面76项任务按节点落实落细，营商环境调研企业总体满意度达98%。三是针对“服务企业群众能力有待提高”问题，紧紧围绕深化“放管服”改革、优化营商环境要求，聚焦企业群众办事难点堵点，持续创新服务方式，增强窗口工作人员服务意识，实现“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”服务模式，推动办事体验持续优化，实现业务办理“零障碍”，成立“心丽”工作室，提升“好差评”工作效能，提供“有诉即应”的兜底服务、暖心服务，2024年解决企业群众疑难问题20个。四是针对“贯彻落实上级决策部署不到位”问题，党组深入学习习近平法治思想并开展专题研讨，将法治、意识形态、保密、安全生产工作列入领导班子和个人主责清单，定期召开专题会议研究部署推动重点工作，强化工作责任落实，持续提升防范化解重大风险能力。

问题：聚焦全面从严治党主体责任落实不力，重点领域监督管理存在薄弱环节方面。

整改：一是针对“落实全面从严治党主体责任有欠缺”问题，主要负责同志坚决扛牢“第一责任人”责任，定期召开专题会议听取班子成员落实“一岗双责”情况报告，带头广泛开展谈心谈话，主要负责同志与班子成员、班子成员与分管科室负责人谈话全覆盖，压实管党治党责任。二是针对“执行‘三重一大’事项报备制度打折扣”问题，办党组理论学习中心组学习扩大会传达学习了“三重一大”制度规定，“三重一大”事项及时提交党组会议讨论研究，修改完善《东丽区政务服务办“三重一大”决策制度》并严格执行，集中整改期间共报备“三重一大”事项53项，做到及时准确、应报尽报。三是针对“抓作风建设不严不实”问题，加强干部队伍作风建设，深化开展党纪学习教育，强化廉政警示教育，在关键节点召开班前会，严明纪律要求，召开机关作风建设暨警示教育大会，通报违纪违法典型案例，领导成员以身作则严格推动制度落实，针对巡察反馈问题进行提醒谈话17人次。四是针对“机关管理制度存在漏洞，内控制度执行不严格”问题，全面梳理制度机制，办党组制定《东丽区政务服务办内审办法》等6项、修改完善《东丽区政务服务办党组工作规则》等13项制度机制，班子成员带头严格执行。规范财务管理，建立内审工作机制，成立内审工作领导小组，年内对水行政许可技术评审费2023年度预算执行情况进行专项审计，切实加强内部财会工作监督，确保资金规范使用。

问题：聚焦执行新时代党的组织路线标准不高，基层党组织执行力不强方面。

整改：一是针对“党组执行议事规则不规范”问题，严格落实民主集中制，充分开展讨论，提高决策的规范性、科学性、有效性，规范会议记录工作，确保记录规范如实反映会议讨论情况。二是针对“落实干部选育管用要求不到位”问题，办党组召开会议专题研究队伍建设，年内对3名科级干部进行轮岗交流，拟定了年轻干部培养计划，认真落实年轻干部培养常态化机制，加大对新入职年轻干部的“导师制”培养力度。三是针对“落实党建工作责任制有差距”问题，从严落实机关党建工作责任制，紧密结合新时代党建工作要求，修订完善《东丽区政务服务办党内组织生活制度》，全面规范党内政治生活，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。

问题：聚焦巡察整改责任扛得不牢，整改力度和成效存在不足方面。

整改：针对“部分整改措施未落到实处”问题，修改完善议事决策制度，并全面开展“回头看”，梳理上轮巡察整改措施落实情况，确保严格执行、整改到位。