区人力社保局区公务员局关于开展2018年在职教育培训工作的通知

区人力社保局区公务员局关于开展2018年

在职教育培训工作的通知

各有关单位：

为做好我区2018年干部教育培训工作，深入落实《天津市行政机关公务员“十三五”培训纲要》和《2018年在全市行政机关实施“公务员专业精神、专业能力培育提升计划”方案》要求，结合我区实际，现就开展2018年干部教育培训工作通知如下：

一、指导思想

坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，围绕中心工作、重点工作、服务大局，以增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力和执政本领为目标，以坚定理想信念，培育专业精神，提升专业能力，促进会干事、善干事为重点，提升培训的针对性、实效性和精准性，为培养造就高素质专业化干部队伍提供有力支撑。

二、培训范围

机关和事业单位全体干部职工。

三、培训安排

（一）加强政治能力建设

结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好政治理论武装，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，作为培训的重要内容和必修课程，组织干部读原著、学原文、悟原理。加强理想信念和党性教育，引导公务员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持以社会主义核心价值观为引领，将信用建设纳入培训课程，深入开展公务员诚信、守法和道德教育，进一步提升公务员专业精神和信用意识。结合单位实际，采取多种形式或实践载体开展全员轮训，确保党性教育不低于总课时20%，职业道德培训每人不低于8学时。

（二）实施专业能力培训

1.法律法规培训。将中华人民共和国宪法、监察法、保密法等作为培训重点，开展与履行岗位职责密切相关的法律法规培训，提高干部的专业精神和专业能力。

2.菜单式选学。结合实际选用市公务员局编制的《2018年度公务员学习指导课程目录》（见附件1）中课程。其中：党的十九大精神解读、中国共产党章程解读、公务员职业道德、公文写作与处理作为培训的必修课程。其他课程作为选修内容供各单位参考。选用的课程要在培训计划中进行明确。

（三）扎实开展“双基”公务员培训

进一步提高基层公务员依法行政、政策执行、服务群众、应急处置和维护稳定本领及基础岗位公务员调查研究、办事程序、沟通协调、文字表达等方面的能力，结合本单位公务员岗位特点，以提高专业能力为重点，采取集中学习、个人自学、现场教学、岗位练兵等方式，确保“双基”公务员参加脱产培训时间不少于6天。

四、工作要求

（一）提高思想认识，确保工作落实。各单位要高度重视干部教育培训工作，认真落实培训任务，积极参加调训，高标准开展在职培训，培训情况将作为年度绩效考核的重要内容。各单位要与区主管部门积极配合，注重对参训人员的教育管理，切实提高参训人员的思想认识，以端正的态度和饱满的热情投入学习。《2018年度公务员学习指导课程目录》中必修课程的学习情况将作为年终绩效考评的重要内容，各单位要高度重视，结合工作实际，精心安排组织。

（二）丰富培训形式，促使取得实效。要结合实际采取灵活多样的培训形式，将干部自学与集中学习相结合。鼓励干部通过网络、媒体等手段进行自学；克服单一、呆板的培训形式，切实提升培训的针对性和有效性。在职业道德教育和实践活动中，提高干部的思想政治素质，加强干部队伍作风建设；在干部培养锻炼中，使干部丰富阅历，增长才干，进一步提高干部解决实际问题和驾驭实际工作的能力，促进干部成长。

（三）加强培训管理，保证规范有序。各单位要结合工作实际，按照《2018年在职教育培训工作任务分解表》（见附件2）制定培训计划，计划应包含培训目标、培训课程、培训内容、时间地点、培训范围、工作要求等内容，于2018年5月30日前通过电子邮件报区人力社保局职位管理科审核备案，邮箱为rbjzwglk@163.com。培训过程中，要注重做好轨迹资料的收集整理，将全年本单位开展的各项培训的计划、方案、通知、教学计划、日程安排、学员签到表、学习笔记、考试试卷、学员成绩、照片、信息、总结等资料及时归档；要将公务员参加本单位自主培训情况以及本系统、市、区等各级各类培训情况全部记入《2018年公务员培训情况登记表》（见附件3），区人力社保局将按季度对上述材料审核备案，为完成本年度市、区绩效考核工作奠定坚实基础。

特此通知。

附件：1.2018年度公务员学习指导课程目录

2.2018年在职教育培训工作任务分解表

3.2018年公务员培训情况登记表

区人力社保局区公务员局            

2018年5月18日       

（此件主动公开）