全链条服务做好人才“引留用” 构筑产业人才集聚高地

东丽区认真贯彻落实中央和市委人才工作会议精神，全力以赴抓发展促经济，全链条服务做好人才“引留用”。一是强化集聚效应。坚持“政府搭桥十校企对接”，联合民航大学、海教园就业联盟，开展公共就业服务进校园、大中城市高校毕业生服务周等招聘活动，举办线上线下招聘会。打造中高端人才“蓄水池”，组织推荐企业申报设立博士后科研工作站，优化博士后人才引育环境。二是积极搭建平台。通过12家博士后工作站大力培养博士后人才23人，发表论文75篇，促进企业科技创新和成果转化62个。为安迪博斯生命医学研发有限公司、国家知识产权局等单位20名来津博士、天津捷盛东辉保鲜科技有限公司1名进站博士后申请留津专项资助共计103万元。三是加强引才服务。联合区教育局、公安分局及时调整审批环节，优化联审程序，确保各类人才有序高效办理落户手续。截至目前，东丽区共办理“海河英才”人才落户申请3.5万余人，人才引进数量在全市处于领先水平。四是完善服务机制。建立精准化人才服务机制，开通　12345　企业人才直通车，推行“园区吹哨，部门报到”，快速解决实际问题　2000余个。聚焦人才住房保障问题，落实人才公寓规划方案，全力推进人才社区建设，打造“新天津人”聚集地，一季度规划人才公寓180　套。以满足技能人才培训需求为导向，扶持社会力量开展技能人才职业培训，推动成立区级公共实训基地、19　家企业培训中心和　54　家民办培训机构，形成技能人才培养合力。五是创新人才评价新路径。用准人才评价“指挥棒”，新增航空航天、医疗器械专业技术职称评价序列，筹备完善工程技术系列专业职称评选专家库，积极开展评审工作。最终有29人获得航空航天专业副高级职称，25人获得航空航天专业中级职称，43人获得医疗器械专业副高级职称，56人获得医疗器械专业中级职称。六是推动高层次人才申报。围绕新材料、新一代汽车技术、生物医药、高端装备、航空航天等重点产业，积极申报重大人才工程，加快引育创新人才和高层次人才，推动航天精工曹宏和中核机械于忠为天津市第三届海河工匠，全市共10名入选，东丽区入选2名。七是支持创新创业。承办博士后创新创业大赛天津赛区预赛，并广泛征集选拔优秀博士后团队参赛，东丽区申报的15项目中，共有5个项目进入决赛，其中，创新赛2个、创业赛3个。最终取得全国总决赛1银1铜的好成绩，3名博士后获得全国创新创业优秀博士后。