精准施策解难题 服务提效促发展——东丽区“一企一策”企业人才专项服务行动成效显著

区委人才办聚焦企业反映突出的政策获取难、理解难、服务供需对接不精准等痛点堵点，靶向发力，深入推进“一企一策”企业人才专项服务行动。通过创新构建“一册两团三清单”服务机制，着力破解政策落地“最后一公里”和服务“大水漫灌”问题，显著提升了政策惠企效能和人才服务精准度，为区域营商环境和产才融合发展注入了强劲动力。

一是“一册”集成赋能，政策落地见实效。瞄准产业、科技和人才发展所需，系统梳理产业、科技、人才三篇，涵盖50余项重点政策，制定《东丽区现执行企业及人才服务政策汇编》。第三季度，通过密集开展精准宣讲、“一对一”答疑、案例式培训，覆盖企业人才百余人次，有效解决了企业普遍反映的“政策找不到、看不懂、用不上”难题。政策汇编直接促成区内30余家企业申报市级“专精特新“中小企业、国家级巨人企业等荣誉称号，推荐121名高层次人才申报市级以上人才政策，政策“白纸黑字”切实转化为企业发展和人才成长的“真金白银”。

二是“两团”协同联动，服务下沉解企忧。组建区街两级人才服务团，通过“政策围读+实战模拟+技能考核”强化队伍能力。采取“包片负责+分类施策”，重点服务制造业单项冠军、“专精特新”小巨人、高成长科技企业等。两级服务团按“任务书、作战图、时间表”主动下沉一线，累计走访重点企业254家，实现重点企业“全覆盖”。服务过程中，现场解答政策疑问98余项，协调解决爱思达新材料科技有限公司关键技术人才引进落户、临空经济区园区企业融资对接不畅等具体诉求，有效打通了服务企业的“神经末梢”，实现了项目招引与人才服务的“同频共振”。

三是“三清单”靶向发力，精准滴灌破瓶颈。深入企业摸清核心优势、团队状况、技术需求、人才缺口及痛点问题，动态建立企业技术、人才、需求“三张清单”。针对“三清单”反映的共性难题和个性需求，为民航大学科技园高成长科技企业精准匹配产学研合作平台，促成技术转化项目41项；为华明高新区重点企业量身定制企业技能人才自主评价方案，打造高技能人才队伍。实现了服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”的根本性转变，有效破解了企业发展中的技术、人才、融资等核心瓶颈。

下一步，区委人才办将持续优化机制运行，深化“一企一策”服务内涵，巩固三季度成果，为东丽区高质量发展提供更坚实的人才保障和更优渥的营商环境。